2019年1月22日-25日，為期4天的2019年世界經濟論壇在瑞士達沃斯開會。據世界經濟論壇官網，今年的達沃斯論壇主題訂為“全球化4.0：打造出第四次工業革命時代的全球結構”，主要基于兩個原因：第一，目前是全球合作的關鍵時期，全球化沒能持續提升生活水平，民粹主義和民族主義于是以大大蔓延到；第二，高科技數字革命于是以構成一股全新的變革浪潮沖擊人類。環繞這一主題，本屆論壇將開會350余場分論壇會議，就地緣政治、觀念多樣化與和平調停，全球經濟的未來與金融貨幣體系，工業系統和科技政策，網絡安全與風險復原，人力資本與社會故事情節，制度改革和經濟合作六大議題進行“全球對話”。會議預計有來自115個國家和地區的3千多名全球精英參會，其中還包括70多位國家元首，政府首腦，最重要國際的組織負責人以及商界人士。

據報導，中國國家副主席王岐山將參加本次論壇，美國總統特朗普、英國首相特蕾莎梅、法國總統馬克龍皆中止了達沃斯行程，因為他們要分別應付美國政府關門、英國干歐和法國內亂等動蕩不安的國內政局。在1月22日第四次工業革命中的企業領導力分論壇上，SAP行政總裁BillMcDermott、日立首席執行官HiroakiNakanishi，IBM首席執行官GinniRometty和寶潔首席執行官DavidTaylor就如何在匹敵較慢變化的技術和政治環境的同時，企業領導者如何更佳地為所有利益相關者的展開服務等涉及話題展開辯論，本次論壇由FT副總編輯RoulaKhalaf兼任主持人。就像蒸汽機之于第一次工業革命，電力之于第二次工業革命，數字化之于第三次工業革命一樣，以人工智能驅動的智能化的變革正在引起第四次工業革命。

GinniRometty認為，第四次工業革命讓許多人深感被褫奪了權利并被時代所舍棄，這種對技能差距的憂慮是現實的?！爱斘覀冋劶凹寄芪C時，我顯然堅信100％的工作不會轉變，”GinniRometty說道。她指出這種危機并非不有可能解決，期望將來能經常出現一種新的教育和職業模式：新的領，而不是以往的藍領或白領。新技術的經常出現，大自然不會帶給了極大的多元文化度的問題。

那么領導者在這種時候不應當作怎樣的角色呢？“企業在普遍的利益相關者基礎上維持一定明晰透明度十分最重要?！盙inniRometty回應。BillMcDermott則指出領導者必需對人們所面對的變化和不安全感更為負責管理，并能切身體會自動化給他們帶給的影響?！拔覀儽匦鑴摻ń鉀Q方案，協助公司和國家應付波濤洶涌的水域。

”McDermott回應，科技公司的定義是全球化的，因此在聘用模式中跑出思路十分最重要。目前SAP也正在世界各地挖出必須的人才。雖然世界聯系更加密切，但被迫否認，社會顯得比以往任何時候都更為集中。

數據表明，目前公眾對企業，政府和非營利的組織的信任度正處于歷史最低水平。人們想的和他們所希望的這種差距被稱作“信任赤字”。聯合國秘書長安東尼奧·古代特雷斯9月份在聯合國大會第73屆會議揭幕時說：“信任正處于一個臨界點。

國家機構之間的信任，國家與國家之間的信任，對基于規則的全球秩序的信任。在國家內部，人們對政治機構喪失信心，兩極分化正在興起，民粹主義正在集會中?！眻D片來源：世界經濟論壇McDermott回應，為了獲得進展，我們無法意味著將改革的開銷放到全球會議的議程上，還必須每一個喜好行動的領導者，而唯一準確的完全恢復信任的途徑就是將人放在第一位。除了非常簡單的聆聽以外，豎井潮流的機構可以展出個人在經驗中能力獲得貫徹提高的顯著切換。

McDermott認為：“如果這樣做到，我們也將證明差距想人類所擔憂的那么大，將指出每一個人類都有轉變未來的潛力，因為我們的經驗終將塑造成我們的視角?！笔澜缃洕搲╓orldEconomicForum）是以研究和探究世界經濟領域不存在的問題、增進國際經濟合作與交流為宗旨的非官方國際性機構，總部設于瑞士日內瓦。其前身是1971年由現任論壇主席、日內瓦大學教授克勞斯·施瓦布創立的“歐洲管理論壇”。

1987年，“歐洲管理論壇”改名為“世界經濟論壇”。論壇會員是遵從論壇“致力于提高全球狀況”宗旨，并影響全球未來經濟發展的1000多家頂級公司。

由于在瑞士小鎮達沃斯首次舉行，所以日后也稱之為其為“達沃斯論壇”。

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